Pour prévenir efficacement et durablement les risques psychosociaux, les actions seront définies dans chaque niveau de prévention primaire
Conseil
Vous souhaitez développer la qualité de vie et des conditions de travail au sein de votre entreprise mais vous ne savez pas comment faire ?
Vous avez une problématique spécifique et vous vous demandez quelles actions mettre en place ?
Je vous apporte les conseils nécessaires pour mettre en place des actions efficaces et adaptées à votre contexte et vos objectifs
Accompagnement
Je vous accompagne, selon la maturité de l'organisation, dans toutes les étapes de la prévention des risques psychosociaux ou du développement de la qualité de vie et des conditions de travail.
Du diagnostic à la mise en place des actions définies, selon vos objectifs et votre contexte.
L'accompagnement peut être global ou ne concerner qu'un périmètre de votre entreprise.
Des programmes d'accompagnement permettent de vous proposer des outils et méthodes adaptés à une problématique. L'accompagnement peut être 100% personnalisé en fonction de votre besoin.
Formation
Conférence, formation, sensibilisation, atelier... les différents formats que nous proposons permettent de s'adapter à votre réalité.
Vous souhaitez créer une dynamique autour de la qualité de vie et des conditions de travail, faire réfléchir une équipe, allier l'apport de connaissances et la cohésion de groupe ? Les ateliers répondent à votre besoin. D'une durée nominale de 3,5h, ils peuvent être adaptés à d'autres formats pour s'inscrire dans un séminaire par exemple. Jeux, quizz, défis... la bonne humeur est au rendez-vous et permet d'obtenir l'adhésion de 100% des participants.
Les sensibilisations permettent d'apporter l'essentiel des informations sur un thème. Elles permettent également que tous les personnes sensibilisées partagent le même langage et le même référentiel. Elles sont préconisées lors du lancement d'une démarche et peuvent être associées à un ou plusieurs ateliers.
Les formations répondent à des objectifs pédagogiques définis ensemble. Elles permettent de faire monter en compétences vos équipes. Elles répondent aux exigences de la formation professionnelle et peuvent être certifiées Qualiopi.
Les apports théoriques sont associés aux mises en situation, aux jeux pour faciliter l'apprentissage.