Intervenante en Prévention des Risques Professionnels
Enregistrement 2023-01 auprès de la DREETS de Normandie
Prévention des risques psychosociaux
La prévention des risques psychosociaux est un défi majeur auquel sont confrontées les entreprises. Les facteurs qui les influent en font des risques professionnels particuliers qui nécessitent une attention et une prise en charge spécifique.
Au delà des obligations légales auxquelles sont soumises les entreprises, la prévention des risques psychosociaux permet d'agir efficacement contre le stress et les conflits internes et externes et participe à préserver la santé mentale et physique des collaborateurs.
Il y a urgence à agir. Les études récentes mettent en avant une détresse psychologique toujours plus importante chez les salariés, ainsi 44% des salariés seraient concernés*.
40% des salariés se disent épuisés au travail*.
Ces études montrent également un rapport au travail qui évolue et qui nécessite une adaptation des entreprises.
*Sondage empreinte humaine et opinion Way réalisé auprès de 2000 salariés en février 2023
Les différentes thématiques (autonomie, charge de travail, sens des missions, conflits de valeurs, soutien managérial ...) peuvent être identifiés comme des facteurs de risque ou de ressource.
Cette évaluation permet de faire une cartographie des risques et de construire une prévention adaptée.
Intervenante en prévention des risques professionnels
En tant qu'Intervenante en Prévention des Risques Professionnels, enregistrée auprès de la DREETS de Normandie, je vous accompagne à chaque étape de la prévention des risques professionnels, en m'adaptant à votre situation et à vos besoins identifiés :
- Diagnostic,
- Rédaction ou mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels,
- Définition et suivi d'actions efficaces et adaptées à votre contexte, PAPRIPACT
Selon votre besoin, je peux avoir un rôle de conseil, de pilote pour renforcer vos ressources internes et les faire monter en compétences le cas échéant, ou prendre en charge à 100% l'évaluation des risques.
Enregistrement 2023-01 auprès de la DREETS de Normandie
Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)
Des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail
© Éva Minem/INRS : lien vers l'article de l'INRS
"La mise en place des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) résulte de la mise en application de la loi de modernisation sociale (loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002) dont le cadre d’action a été revu par la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à la réforme de la médecine du travail. Les entreprises et les services de prévention et de santé au travail peuvent ainsi faire appel à des compétences spécifiques pour une approche globale et pluridisciplinaire (c'est-à-dire à la fois technique, médicale et organisationnelle) dans la conduite d’actions de prévention. Les IPRP peuvent avoir des profils très variés : psychologues, ergonomes, toxicologues…
Le Code du travail introduit une distinction entre l’IPRP :
-
employé par le service de prévention et de santé au travail ;
-
et externe, auquel l’employeur et le service de prévention et de santé au travail font appel pour une mission spécifique."
Formation
Des ateliers de quelques heures aux formations de plusieurs journées, je forme tous les acteurs au mécanisme des risques psychosociaux et à leur prévention.
La montée en compétences des équipes permettra de gagner en autonomie et en efficacité sur les sujets liés aux RPS et à la santé mentale.
Je compose avec mes différentes compétences pour vous proposer des thématiques variées dont voici quelques exemples :
- prévenir les risques professionnels
- mécanisme et prévention des RPS
- développement de la qualité de vie et des conditions de travail
- accompagner le changement
- gestion du stress
- comprendre ses émotions et celles des autres
- Le respect, base des relations sociales
- Mieux travailler ensemble
...
Quelques retours des participants
Quelques références
